Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Google Gemini yakında 3 gözlü köpekleri ve imkansız binaları düzeltmek için yapay zeka tarafından oluşturulan görüntüleri düzenlemenize izin verecek
Microsoft’ta yönetici olmayan ‘rütbeli ve rütbesiz’ çalışanlar, şirketin bu yılın dördüncü çeyreğinde rekor kar açıklamasının ardından, görevlerine bağlı olarak yıllık ikramiyelerinin %25’ine varan tek seferlik ödemeler almaya hazırlanıyor.
Ödemeler (CNBC aracılığıyla) çalışanlar için memnuniyet verici olsa da, Microsoft’un teknoloji sektöründeki sürekli işten çıkarmalarda oynadığı rolün ardından çalışanların moralini yükseltmeye çalıştığı yollardan biri olabilir.
CNBC’ye göre, teknoloji devinin, ABD Merkez Bankası’nın faiz oranlarını agresif bir şekilde arttırmasının ardından işgücü piyasasında yaşanan gerginliğin ardından, ABD’de kalan yeteneklerini elinde tutmaya ve daha fazla kişiyi işe almaya çalışırken panik modunda olduğu bildiriliyor.
Microsoft çalışanlarının haklarını almaları iyi görünse de, tek seferlik ödemelerin her türlü isyanı geciktireceğinden endişe ediyoruz. Sadece Haziran 2024’te 10.000 çalışanın işten çıkarılmasından önce, Microsoft CEO’su Satya Nadella 2022’de çalışanlar için maaş artışı gibi basit bir şeyin bile söz konusu olmadığını açıkça belirtmişti.
Bu çeyrekte 64,73 milyar dolar gelir elde eden ve bunun 22 milyar dolarını net kâr olarak açıklayan Microsoft’un personel harcamalarını kısmaya hevesli görünmesi, ancak aynı zamanda kalanlara takdir belgeleri vermek zorunda hissetmesi garip görünüyor. Neredeyse kesinlikle, bir çalışanın yıllık ikramiyesinin en fazla dörtte birinden daha fazlasını vermeye gücü yetecektir ki bu da yardımsever bir şekilde sayısal olarak belirtilmemiştir.
Microsoft’un yıllık geliri bir önceki yıla göre %16 arttı ve bulut bilişim bölümü, Copilot yapay zeka aracının popülaritesindeki artıştan bağımsız olarak, bir önceki yıla göre %19’luk bir artışla tek başına tüm şirketin gelirinin %44’ünü oluşturuyor. Microsoft’un 4. çeyrek raporuna ilişkin haberimizin tonu, şirketin küçülmediğini, sadece şirket yöneticilerinin istediğinden daha az hızlı büyüdüğünü gösteriyor.
Bir defaya mahsus ikramiyelerin, iş güvencelerinin olmadığı algısından hoşnutsuzluk duyan çalışanları uzun süre şirkette tutması pek olası değil. Büyük Teknoloji çalışanı olmak için zor bir dönem ve Microsoft daha fazlasını yapmak zorunda kalabilir ya da çalışanlarının kendi istekleriyle ayrılma riskini göze alabilir.
Yorum Yaz