Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Android 13, Google Pixel 7’den Bile Daha Erken İnebilir
Google’ın düşen karlar karşısında üretkenliği artırmak için yeni bir dahili girişim planladığı bildiriliyor.
“Simplicity Sprint” olarak adlandırılan yeni plan, çalışanlara “Google’ın bir şirket olarak verimliliği, sahip olduğu personel sayısıyla bile olması gereken yerde değil” diyen şirket CEO’su Sundar Pichai tarafından açıklandı. İleride daha fazla belirsizliğin olduğu zorlu bir makro ortamla karşı karşıya”.
Sundar, katılımcılara “daha misyon odaklı, ürünlerimize daha fazla odaklanan, daha müşteri odaklı bir kültür yaratmak” girişimini istediğini söyledi ve katılımcıları “dikkat dağıtıcıları nasıl en aza indirebileceğimizi ve gerçekten çıtayı nasıl yükseltebileceğimizi düşünmeye çağırdı.”
Açıklamanın arkasında ne var?
Google’ın ana şirketi Alphabet, yıllık bazda %12,6 artarak 69,7 milyar dolara ulaşan ciddi bir gelir artışına rağmen, art arda ikinci çeyrekte kârda düşüş kaydetti.
Google’ın temel çevrimiçi reklamcılık işi, başlangıcından bu yana son derece kârlı olmasına rağmen, Alphabet’in diğer girişimlerinin çoğu, en azından onlara yalnızca para döndürücüler olarak baktığınızda neredeyse başarılı değil.
Google’ın bulut hizmetleri ve üretkenlik araçları bölümü olan Google Cloud, son çeyreğinde 858 milyon dolar zarar açıkladı.

Şimdi ne var?
Google, şirketin neyi daha iyi yapabileceğine ilişkin dahili bir anketi doldurmaları için çalışanlarına 15 Ağustos’a kadar süre verdi.
Anketin, “Kullanıcılarımıza ve müşterilerimize hizmet etmek için daha fazla netlik ve verimlilikle çalışmanıza ne yardımcı olur?” gibi sorular içerdiği bildiriliyor. Ve “Daha iyi sonuçlara daha hızlı ulaşmak için hız tümseklerini nerede kaldırmalıyız?”.
Google’ın insan kaynakları sorumlusu Fiona Cicconi, mevcut çalışanlar için iyi bir haber olarak, “şirket hala işe alıyor ve şu anda işten çıkarma planları yok” dedi. Ancak “bunu dışlamadığını” vurguladı.
Cicconi, “Ekiplerden daha odaklı ve verimli olmalarını istiyoruz ve bunun şirket olarak da ne anlama geldiğini bulmaya çalışıyoruz. Gelecekte ekonomiden emin olamasak da şu anda Google’ın genel iş gücünü azaltmak istemiyor.”
Yorum Yaz